平安好医生被指胃疼问题被推荐到失眠医生,AI客服是简陋机器人,仅靠业务注水造假维持估值

【摘要】平安好医生上市的时候,凌通社曾经写过一篇文章。总觉得一家不赚钱、也赚不了钱的公司是很难的,如今,这家公司早就破发,而昨天下午在港股还稳的情况下,突然跌了5.19%。

平安好医生被指胃疼问题被推荐到失眠医生,AI客服是简陋机器人,仅靠业务注水造假维持估值

盘后,有神秘人士传给凌通社一份做空报告,原来是有人在做空呢。凌通社通过Who is查了一下提供者的网站,该人士4月3日注册了网站,注册地是Cyprus(塞浦路斯)。

目前未知该神秘人士是机构还是专业人士,只是从行为看有点如内地教育人士,而其还有英文版本,说明神秘人士可能是海龟!其实凌通社觉得这非常的好,有了香港,现在可以按照美国模式做空了!

【报告原文摘要】

平安好医生(1833 HK)是国内第一个登陆资本市场的互联网医疗公司,背靠平安集团、拥有2.65亿注册用户和累计4.07亿次的问诊量,号称是中国体量最大的家庭医生问诊平台。

依仗着平安的光环和做局能力,平安好医生从出生之日就在没有任何被验证的商业模式的情况下从IDG资本、平安创新投资基金和永柏资本PGA Ventures拿到5亿美元A轮融资,估值达30亿美元,但是这一开始就虚高的估值就注定了平安好医生必须在击鼓传花的路上一头走到北。

尽管平安好医生背靠大树,却无法摆脱互联网基因缺乏的结症,和商业模式不成立的问题。在面临着医疗服务作为低频消费没有粘性,无法支撑估值的困境之下,平安好医生开展了一场从运营数据、财务数据和发展愿景三个不同的层面的注水行动。我们将在以下篇章里面为读者详细展开对其庞氏模式的分析。

一、围绕家庭医生打造的互联网医疗生态毫无价值可言;AI客服冒充医疗问诊,运营数据造假

平安好医生围绕家庭医生环节打造的互联网医疗生态系统由1)医生资源,2)线上问诊和3)用户流量构成。而按照公司的说法,平安好医生真正建立的护城河就是他们的内部医生团队,所有的生态系统均围绕着这一部分核心资产搭建起来。

1、自有医疗团队模式失败,差异化竞争优势消耗殆尽

自有医疗团队扩张显著减缓,外部医生团队反成了发展重心。平安好医生最引以为豪的是自有医疗团队,这也是公司得以与其他互联网医疗公司差异化的核心原因。公司将医疗团队重点从内部转为外部已经说明了其差异化商业模式被证伪。截止2018年底,公司拥有1,196名自有医疗团队成员,相比2017年底888名成员增加了34.7%;而外部医生数量从2,139人增加到了5,203人,增长了143.2%。

截至2018年6月之中的1,037名自有医疗团队成员中,持有执业医师资格的医生仅为215名,剩余822名实为客服专员。平安好医生的接受线上问诊的模式为:首先由“AI客服”完成流程化的症状收集,将患者大致归类;之后由公司的客服专员人工进一步收集症状,完成问诊;如果最终进入需要开具处方的阶段,则由公司内部医生完成最后一步的线上处方开具。

根据我们访谈平安好医生前员工得知,客服平均每日咨询量约250单,其中250单之中约有8单转化为处方,转化率为3.2%(基本与好大夫2-4%的转化率持平),对应每位医生日均开具处方数量为30.6单,基本符合常识。

公司的自有医疗团队实际建设依然薄弱。截止2017年底,公司172名自有医生之中,仅有32名主任医师及副主任医师级别的有经验的医生;而根据2018/9/17日公布的《互联网医院管理办法(试行)》之条例规定,“互联网医院开设的临床科室,其对应的实体医疗机构临床科室至少有1名正高级、1名副高级职称的执业医师注册在本机构(可多点执业)”,平安好医生如果持续保持自有医生团队设置,可能无法进行大多数诊疗服务。

平安好医生目前拥有32名主任及副主任级别的医生,按照最新管理条例来看,平安好医生可开设科室数量最多16个,而实际上很多医生在专业上存在较多的重合情况。这种医疗体系架构非常薄弱,相比其他竞争对手依赖外部医生团队的模式,平安好医生的模式反倒成了构建完整轻问诊模式的掣肘。

2、平安好医生的AI问诊本质上是一个简陋的客服机器人

平安好医生认为他们的AI问诊系统是全球领先,可以给患者完成逐步诊疗并协助医生开具处方。但是我们通过一些简单的测试发现平安好医生的AI问诊本质上是一个简陋的客服机器人系统,而且几乎不具备医学上的基本辨别能力。我们通过两组测试简单测试了平安好医生的AI问诊系统,两组测试均未直接回答问题而是直接进入了常规的问卷环节,之后直接推荐了医生名单。平安好医生的AI问诊系统一方面没有追问客户的症状描述也没有做对比分析,我们判断这本质上不满足AI系统的自适应学习的基本要求。

3、天文数字的问诊量实际上被接近100倍的夸大

几乎无法想象,与生命健康息息相关的医疗问诊竟然大多数是由普通客服专员来完成的,而更无法想象的是平安好医生甚至进一步“偷工减料”用一个基础的AI客服系统来替代人工。这个2018上半年尚在炒作的“人工智能”概念,可能在互联网医疗新规之下成为平安好医生最大的软肋。AI和完全没有执业资格的普通客服人员在2018年9月公布新规之下,根本就是无法提供线上问诊服务的黑客服;平安好医生可以称这些完全不合规的线上问诊为“健康咨询”,但是这本质上就会导致平安好医生的伪问诊商业模式暴露无遗,商业价值几乎为零。平安好医生的自有医疗团队商业模式貌似已经走到尽头,差异化竞争优势已然消耗殆尽。

二、健康商城用大量批发业务充当零售业务GMV及收入,涉嫌造假

健康商城业务主要分为平台服务和自营两部分。平台业务类似天猫医药馆,收取个位数百分比的服务费,对收入贡献有限。而自营部分则是健康商城收入的主要来源。

健康商城财务运营数字不连续。我们发现公司2017下半年GMV仅5.17亿元,明显低于商城同期的收入,数据明显造假。我们同时发现,尽管自营部分2018下半年相比上半年实现了翻倍的增长,但是平台整体同期的GMV反倒略微降低。

公司解释GMV变化主要收到计算口径改变的影响,2018上半年GMV计算基于下单数量,而2018下半年GMV基于完成交易;而平安好医生从未就此变更在任何文件中进行披露。

我们同时在线上商城上发现了巨额单价的产品,这些产品的累计销量在2018年下半年开始有两次巨幅变化。我们发现很多SKU的GMV金额较大,而且平安好医生对累计销量进行造假充大平台GMV水平。同时这些巨额单价的SKU之中我们发现很多产品类似批发订单。我们基于上述假设,进一步调查了平安好医生的健康商城业务。

本文转载自国际投行研究报告,内容可能有删改,文章观点不代表天府财经网立场,转载请联系原作者。

(0)
上一篇 2019-04-19 23:15
揭秘上市公司财报造假手法、基本判断方法、造假常用科目
下一篇 2019-05-07 13:10

相关推荐

  • 硅谷「创投教父」史蒂夫·霍夫曼:AI竞赛绝非赢家通吃,产业分层下中美分工互补

    5 月 28 日,AI 大模型 Claude 的开发公司 Anthropic 宣布完成 650 亿美元 H 轮融资,投后估值达到 9,650 亿美元,超越竞争对手 OpenAI(8,520 亿美元),成为全球估值最高的私营 AI 公司,再次彰显全球资本对 AI 的狂热追捧。 当万亿级巨头在算力底座上贴身肉搏时,身处应用层的普通创业团队还有哪些机会?中美 AI 产业的真实分工将走向何方?近日,Starlabs Consulting 创始人 Jenny Yang 对话了美国顶尖创业孵化器 Founder Space 创始人兼 CEO、有硅谷「创投教父」之称的史蒂夫·霍夫曼( Steven S. Hoffman)。 霍夫曼一名连续创业者和风险投资人,也是一位畅销书作者, 著有《让大象飞》《生存法则》《创新的五大力量》等多部备受赞誉的畅销著作。他同时也是备受追捧的全球主旨演讲嘉宾,并长期担任多国政府、知名企业和孵化器的战略顾问。 作为深度辅导过全球数千家初创公司的资深风投人,霍夫曼对当下这场 AI 狂热有着极其冷静、坦诚且富有远见的商业解构。 以下是 Jenny Yang 对霍夫曼的访谈精华摘录: 自主 Agent 真正的拐点最快 2 年内到来 Jenny Yang:您刚结束了一趟中国之行,请先讲讲您对中国的 AI 技术、AI 公司、AI 应用现状的整体印象。您认为硅谷与中国在下一阶段的 AI 竞争中,将分别扮演怎样的差异化角色? 霍夫曼:我的整体印象是:中国正在飞速前进,极其迅速。与我交流的中国初创企业正在将 AI 融入到方方面面:支付、物流、客服、人力资源、营销、销售、采购、制造等等。 与此同时,我相信硅谷将继续主导前沿大模型的基础研究。美国在算力、顶级人才和资本的集中度上,目前依然是无可比拟的。但是,中国将在应用落地上胜出。中国企业极其擅长将一项技术以惊人的速度规模化,并将其…

    2026-06-03
    95800
  • Meta万人级裁员潮来袭:AI重构全球就业与经济格局

    2026年5月,科技巨头Meta掀起新一轮大规模人事地震,短短一日内全球裁员8000人,同时关停6000个在招岗位、转岗7000名员工至AI赛道。 与过往科技企业因经营亏损、行业周期下行发起的裁员不同,此次Meta裁员极具标志性——企业处于高盈利状态,却主动精简人力、压缩传统业务成本,将全部资金与资源倾斜至AI算力、GPU研发领域。 这场非周期性裁员,彻底撕开了AI技术迭代下全球就业市场、经济体系与人类社会的深层变革裂痕,一场颠覆过往的产业与社会变局已然到来。 硅谷就业神话落幕:AI终结传统科技就业周期 回溯硅谷科技行业的薪资与就业变迁,可清晰窥见行业红利的兴衰轨迹。 上世纪90年代,美国entry level入门岗位年薪可达4万余美元,属于当时高薪范畴;2001年前后,赴美留学的程序员entry level岗位年薪飙升至18万美元,让普通留学生一夜跻身中产阶层。后续数十年间,硅谷工程师薪资持续攀升,普通工程师年薪突破20万、40万美元,资深senior工程师年薪可达50万美元以上。华人夫妻双双从业的科技家庭,年收入可接近百万美元,轻松实现购房、投资、优渥生活的财富积累,小微企业主的收入规模也难以匹敌。 彼时的科技行业裁员,始终遵循经典商业周期:企业因盈利问题、市场泡沫破裂裁员,短期失业后,人才凭借行业热度可快速回流。2002年互联网泡沫破裂时,单个岗位虽有数百人竞争,但市场复苏后就业岗位会同步回归,行业容错率极高。被裁员工通常可获得3-4个月全薪赔偿,凭借猎头资源,一两周即可斩获新offer,不少人甚至会带薪休整数月再重返职场。 而本轮AI驱动的裁员,彻底打破了这一循环。如今大量Meta被裁员工,最长已面临11个月失业空窗期,单个岗位甚至收到1000份resume求职简历,竞争烈度远超互联网泡沫时期。更残酷的是,此次消失的岗位并非临时缩减,而是永久性淘汰。 不止Meta,…

    2026-06-02
    3.2K00
  • 冰火两重天:美股 AI 狂欢与民众信心崩塌,一场史无前例的经济撕裂

    2026 年 5 月 22 日,华尔街与美国普通民众的世界,在同一天走向了极端对立。 当日,密歇根大学公布5 月消费者信心指数终值 44.8,较 4 月的 49.8 大幅下滑,创下 1952 年该调查启动以来 70 年历史的最低纪录。这一数值不仅低于 2022 年俄乌冲突、通胀高企时期的低点,更比 1980 年石油危机时的民众情绪更为低迷,标志着美国消费者陷入深度焦虑与恐慌。 而就在同一天,美股市场上演着截然相反的狂欢:标普 500 指数连续第八周上涨,道琼斯指数刷新历史新高,纳斯达克指数同步站上历史峰值。一边是股市高歌猛进、资本盛宴狂欢,一边是民众信心跌入谷底、消费意愿极度萎缩,这种 “股涨民悲” 的诡异背离,彻底颠覆了传统经济理论的解释框架,折射出 AI 时代美国经济深层的结构性撕裂。 70 年最低信心:民众的焦虑从何而来? 密歇根大学消费者信心指数,作为美国经济的 “温度计”,通过对全美家庭的电话与在线调查,围绕家庭财务现状、大件消费意愿、未来经济预期五大核心问题,直观反映民众对经济的真实感受。指数低于 55 即意味着明显担忧,跌破 50 则代表焦虑恐慌,而 44.8 的数值,已然将美国民众的悲观情绪推向极致。 民众信心崩塌,首当其冲的是高通胀与能源价格冲击。2026 年 2 月底中东冲突爆发后,霍尔木兹海峡航运受阻,全美汽油零售价涨幅超 50%,达到每加仑 4.5 美元的高位。57% 的受访者直言,高物价正在侵蚀个人财务状况,通胀预期持续攀升,未来一年通胀预期升至 4.8%,长期通胀预期达 3.9%。能源、食品等必需品价格的持续上涨,直接挤压普通家庭的可支配收入,让消费能力大幅缩水。 更深层的焦虑,来自AI 对就业市场的冲击。当前美股上涨的核心动力是 AI,但 AI 的普及正在重构劳动力市场:科技巨头纷纷裁员加码 AI 投入,2026 年一季度科技行业裁员规模超 5…

    2026-05-26
    3.6K00
  • WEEX Labs:英伟达财报夜,AI 半导体“抢跑”,资金在押注什么?

    美股市场的钟摆,总是在“宏观压力”与“产业信仰”之间反复试探。 今晚,美东时间 5 月 20 日盘后,英伟达 (NVDA) 2027 财年 Q1 财报即将亮相。这场被市场视为“AI 超级周期风向标”的发布,将直接检验半导体板块的成色。 而在财报揭晓前,板块已率先“抢跑”。 半导体集体“抢跑”:资金在押注什么? 据 WEEX TradFi 实时数据,半导体板块今日盘前表现抢眼: 与此同时,宏观防御性资产并未缺席:XOM (埃克森美孚) 涨 2.3%,LMT (洛克希德·马丁) 涨 1.3%。加密金融方向,受 CLARITY Act 预期提振的 COIN (Coinbase) 涨 2.3%,CRCL (Circle) 小幅跟涨 0.4%。 高油价、地缘扰动与美债收益率上行固然构成压力,但 AI 链条的“刚需属性”显然更胜一筹。 WEEX Labs 认为,这轮半导体“抢跑”并非情绪炒作,而是资金对 AI 产业链从“训练侧”向“推理/存储/互联侧”扩散的精准押注。尤其值得关注的是,链上代币化的美股标的 (如 MRVLON/USDT、SNDKON/USDT) 凭借 24/7 交易与 T+0 机制,往往比传统市场更早反映机构调仓意图,已成为捕捉产业轮动的“先行指标”。 英伟达财报:不再是“强心剂”那么简单 英伟达作为 AI 时代的“卖铲人”,已连续多个季度交出超预期答卷。但今晚的财报,看点已从“是否超预期”转向“超预期的质量”。 分析师普遍预计 Q1 营收在 670-790 亿美元区间,EPS&nbs…

    2026-05-20
    1.4K00
  • AI浪潮下逆势爆发!深度解析台湾经济高增长的底层底气

    2026年中国台湾地区经济走出了一波超预期的强势行情,上演了一场现象级的“经济大喷发”。股市、GDP双走高的亮眼数据,打破了大众对台湾经济的固有认知,也让外界纷纷好奇:这波逆势增长究竟是短期风口红利,还是长期实力的必然结果? 抛开表面的增长数据,我们深度拆解台湾经济高速增长的底层逻辑与核心底气。 亮眼数据刷屏:创下39年增长新纪录 进入2026年,台湾经济的增长力度堪称惊艳。4月下旬,台股指数成功突破4万点,创下历史性新高,即便市场存在短期回调风险,但整体经济基本面依旧扎实,实现了“面子、里子”双在线。 经济增长数据更是极具说服力:2026年第一季度,台湾GDP同比增速高达13.69%,刷新39年来单季最高增长纪录。在此之前,2025年第四季度台湾GDP增速已达到12.65%,实现了连续两个季度两位数超高增长的强势表现。根据官方预测,2026年台湾全年经济增速将稳定在7.71%左右,在全球经济普遍低迷的当下,这一数据极具竞争力。 很多人将这波爆发归结为“运气好、踩中风口”,但事实上,本轮经济腾飞绝非偶然,核心驱动力早已从传统的行业周期波动,转变为颠覆性的产业革命。 告别周期波动:AI算力革命开启全新增长逻辑 过往数十年,台湾芯片产业的增长具备明显的季节性、周期性特征。彼时的行业上涨,大多源于苹果、三星等全球电子大厂的集中补货,厂商库存填满后,芯片出货量便会随之回落,属于典型的“库存周期波动”,并不具备长期增长属性。 但2025年下半年至今的这波增长,彻底跳出了传统周期逻辑,是一场实打实的真AI算力革命。当前,全球AI产业发展的核心瓶颈,早已从算法、软件转向硬件算力,而高端先进封装产能,更是制约全球AI落地的关键短板,台湾恰好牢牢握住了这一核心命脉。 依托台积电的产业优势,台湾承接了全球海量AI芯片订单。为匹配全球暴涨的算力需求,台积电持续扩产,将CoS先进封装月产能提升至1…

    2026-05-19
    1.7K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

21 + = thirty one
Powered by MathCaptcha