精工爱普生公司总裁Yoshida Junkichi:比起担心风险,我更愿意推进创新

精工爱普生公司总裁Yoshida Junkichi:比起担心风险,我更愿意推进创新

在全球经济和地缘政治带来不确定性的环境下,我们继续聚焦那些全球化企业的领导者,听他们分享在企业生存与发展过程中所做的艰难决策,讲述那些充满挑战的自我颠覆与变革。他们的经历向我们证明,优秀的领导者,不会一味重复过去的成功,而是带领企业用自身资源、技术、能力、人才为未来担当;他们的经历,让我们看到企业家精神在不同时代的价值,还有未来的样子。——编者按

2025年末,冬天的深圳绿意盎然。即便地缘政治带来复杂影响,Yoshida Junkichi仍未改变自己的行程——作为新一任精工爱普生公司总裁,到深圳与当地员工一起为爱普生在中国的首个生产基地——爱普生技术(深圳)有限公司成立四十周年庆生。

刚刚过去的2025年,是爱普生品牌建立50周年。过去50年间,爱普生已将开发石英表过程中发明并发展出的精密机械加工技术,延展到了液晶技术和半导体领域,形成了如今办公和家庭打印创新、商业和工业打印创新、制造创新、视觉创新、生活方式创新五个业务板块。

2026年,爱普生将开启新的十年“长期企业愿景”——“通过聚焦核心优势,在下一个发展阶段寻找新的增长曲线。” 根据这一战略,爱普生将不仅仅把硬件产品销售给客户,而是将硬件产品与解决方案组合在一起为客户提供服务。而中国作为全球活跃的创新基地,正成为爱普生极具增长潜力的重要市场。

抉择与挑战

自1988年加入爱普生,Yoshida Junkichi先后在(爱普生)美国和新加坡任职,在海外工作12年后回到日本。最近四年,他担任打印解决方案事业部执行官,除打印业务外,也深度参与爱普生各项业务的战略制定。2025年4月,Yoshida Junkichi被任命为精工爱普生公司总裁兼代表董事、首席执行官。

在采访中,Yoshida Junkichi并未回溯自己近40年职业生涯中的高光时刻,也不急于证明自己是否具备那些投资者、董事会所看重却难以量化的品质。“令我最为自豪的是,全体员工所践行的爱普生‘诚实与努力’‘创新和挑战’的理念,正是在这一原则指引下,我们的产品与服务赢得了客户的信任与广泛支持,最终推动爱普生发展到今天。”他说。

这位毕业于日本庆应义塾的高材生,笑容温和,谦逊从容,显示出某种稳定的力量。在与我们的对话中,他分享爱普生下一阶段的企业愿景和目标使命,以及为何将中国视为助力爱普生实现增长的重要市场。彼时,爱普生正在全球充满不确定性的市场环境中经历挑战,需要新的领导者持续引入创新机制,甚至引领一场变革,让这家有50年品牌历史的老牌科技公司继续焕发活力。

“我们的使命是准确把握客户需求的变化,以‘省、小、精’技术驱动,对爱普生引以为豪的技术进一步打磨和提升;在办公和家庭打印、商业和工业打印、制造业、视觉和生活方式这五个领域实现创新。同时,以自身优势,将技术应用于实践。围绕软件或解决方案加大投资力度,提供爱普生独一无二的价值。” Yoshida Junkichi说。

他谈及目标,也强调团队贡献与企业文化的价值。关于推动爱普生“从经营价值链的角度实现更长足的发展”的动力来源,以及身为爱普生历任总裁中首位“非技术”出身的总裁兼首席执行官,是否背负压力?

他答道:“作为爱普生的全球总裁,我认为对我的要求,不应仅仅局限于依赖技术发展,而应更加重视解决方案的力量。”在他看来,正是以观察者的角色去理解技术,反而能让自己从技术和解决方案两个维度推动公司增长。他要求自己:“既要推动技术创新,同时也要在营销等方面创新。引领公司(各部门)从经营价值链的角度以客户为中心实现更长足的发展。”

在“省、小、精”技术的代表型产品喷墨打印机的发展过程中,Yoshida Junkichi曾通过围绕技术制定战略,亲自参与引领新业务的启动。2011年,爱普生推出第一款墨仓式打印机,聚焦喷墨打印领域,放弃喷墨打印机主要利润来源墨盒耗材,极大降低用户成本(一瓶数十元的墨水可以打印几千页,相比动辄几千元的激光硒鼓,成本不到十分之一)。爱普生也自此从靠耗材获取利润的盈利模式,转成技术驱动的创新模式。

Yoshida Junkichi建议:通过合理的调整,扭转(当时)打印机业务因激光打印机的市场竞争而承压的局面。他说:“与其他企业相比,爱普生喷墨打印采用的微压电技术,产品耐用并能适应多种打印介质。如果延续频繁更换耗材的模式,并不能充分发挥我们的技术优势。”他这一大胆思路也曾伴随疑虑与反对,但最终,时任精工爱普生集团总裁碓井稔为代表的爱普生决策层做出了“果断而明智的抉择”。

关于从主导喷墨打印业务的战略转型中获得的经验,Yoshida Junkichi深怀感激,“我始终铭记在心的是:不满足于已有成就。作为公司的掌舵人,应该鼓励员工不断创新。在业务模式的转型中,更要践行爱普生的企业文化:对客户保持诚实与努力,面对挑战勇于创新。”

2012年,Yoshida Junkichi担任爱普生打印机策略企划部总经理。并先后出任打印策略企划部总经理,打印解决方案事业部执行官等职,带领大容量墨仓式打印机在全球范围取得成功。目前,爱普生大容量墨仓式打印机(EcoTank)全球累积销量已超1亿台。

中国潜力

2024年,Yoshida Junkichi主导了对美国Fiery公司的收购,交易金额约为850亿日元,加速了爱普生从产品向软件和解决方案的转型。后者是商业印刷领域软件提供商,在商业打印领域的工作流管理十分出色。并购将提升爱普生自身研发能力。

收购一家海外软件企业,在“保守”的日本企业界并不多见。但爱普生不循“常理”。对此,Yoshida Junkichi表示,并购的想法是出于爱普生对提升客户生产效率的解决方案的需求。“爱普生下一步战略转型的核心,是将硬件与解决方案组合在一起提供给客户。我的工作就是让投资所产生的价值变得更大化。从工业印刷领域业务扩大的角度出发,我们做出了并购Fiery的决定。”他表示这项并购已获得相应的投资回报,并且坚信未来还有更大的价值等待释放。并购后Fiery公司仍保持独立运营,目前,双方已就大幅面打印机的“软件+硬件”联合销售及联合研发开展工作。

Yoshida Junkichi预期,爱普生旗下的五大业务板块“都拥有巨大的增长空间”。并期望随着人工智能时代商业模式的发展和演变,爱普生各业务板块之间的关系能随之被重塑。

以教育领域场景为例,结合投影技术与扫描、打印技术,可提升学习体验,激发孩子们的学习兴趣;将爱普生的打印头装在工业机器人上,实现直接印刷,这项称为“Direct to Shape”(Direct to Shape Printing System)的技术,也蕴藏着巨大的潜力。

此外,爱普生已投资一家钙钛矿新技术企业,尝试将爱普生拥有独特专利的爱普生PrecisionCore微压电打印头的喷墨打印技术,应用于钙钛矿光伏面板的生产,进行光伏电池制造。

因为常年参与中国市场业务的决策,Yoshida Junkichi对中国并不陌生。“爱普生对中国的投资从40年前就开始了。中国的创新步伐之快,在全球有目共睹。我们期待向中国(市场)学习,并借助这里的创新活力共同发展。”他说。

在中国,自1985年建厂以来,深圳爱普生作为其全球重要的生产基地,打印机产线涵盖从大型打印机到微型打印机多个类别,产品除了在国内市场销售,还销往爱普生其它海外市场,在产产品还包括为中国市场研发和销售的智能投影机,同时负责全球机器人业务约85%的产量。2025年,爱普生发布了首款为中国市场“量身定制”的高性价比SCARA 机器人LA-A系列。

截至2025年3月31日,爱普生集团销售额总计659.05亿RMB,中国市场约合69.53亿RMB,占销售总额的10.55%。通过与各类合作伙伴的共创与开放式创新,爱普生在办公与家庭打印、商业及工业打印、制造、视觉创新等领域为客户创造新的价值,在不断满足用户新需求的过程中形成“良性循环”——让“源自中国”的成果服务全球用户,实现从中国到全球的技术反哺。

Yoshida Junkichi表示:“我们认识到,市场变化极其迅速,还有许多未被发掘的应用场景——尤其是中国作为一个创新大国,这方面发展速度更快。因此,我坚信,在中国,爱普生的技术、产品与服务能够发挥更大的价值。”

文章内容仅供参考,不构成投资建议,投资者据此操作风险自负。转载请注明出处:天府财经网

(0)
四川省首批“人工智能+医疗卫生”典型案例公布,讯飞医疗多场景创新实践获认可
上一篇 2026-01-14 10:06
春晚宇树四分半:全球人形机器人一哥的功夫梦
下一篇 2026-02-24 16:32

相关推荐

  • 硅谷「创投教父」史蒂夫·霍夫曼:AI竞赛绝非赢家通吃,产业分层下中美分工互补

    5 月 28 日,AI 大模型 Claude 的开发公司 Anthropic 宣布完成 650 亿美元 H 轮融资,投后估值达到 9,650 亿美元,超越竞争对手 OpenAI(8,520 亿美元),成为全球估值最高的私营 AI 公司,再次彰显全球资本对 AI 的狂热追捧。 当万亿级巨头在算力底座上贴身肉搏时,身处应用层的普通创业团队还有哪些机会?中美 AI 产业的真实分工将走向何方?近日,Starlabs Consulting 创始人 Jenny Yang 对话了美国顶尖创业孵化器 Founder Space 创始人兼 CEO、有硅谷「创投教父」之称的史蒂夫·霍夫曼( Steven S. Hoffman)。 霍夫曼一名连续创业者和风险投资人,也是一位畅销书作者, 著有《让大象飞》《生存法则》《创新的五大力量》等多部备受赞誉的畅销著作。他同时也是备受追捧的全球主旨演讲嘉宾,并长期担任多国政府、知名企业和孵化器的战略顾问。 作为深度辅导过全球数千家初创公司的资深风投人,霍夫曼对当下这场 AI 狂热有着极其冷静、坦诚且富有远见的商业解构。 以下是 Jenny Yang 对霍夫曼的访谈精华摘录: 自主 Agent 真正的拐点最快 2 年内到来 Jenny Yang:您刚结束了一趟中国之行,请先讲讲您对中国的 AI 技术、AI 公司、AI 应用现状的整体印象。您认为硅谷与中国在下一阶段的 AI 竞争中,将分别扮演怎样的差异化角色? 霍夫曼:我的整体印象是:中国正在飞速前进,极其迅速。与我交流的中国初创企业正在将 AI 融入到方方面面:支付、物流、客服、人力资源、营销、销售、采购、制造等等。 与此同时,我相信硅谷将继续主导前沿大模型的基础研究。美国在算力、顶级人才和资本的集中度上,目前依然是无可比拟的。但是,中国将在应用落地上胜出。中国企业极其擅长将一项技术以惊人的速度规模化,并将其…

    2026-06-03
    95900
  • Meta万人级裁员潮来袭:AI重构全球就业与经济格局

    2026年5月,科技巨头Meta掀起新一轮大规模人事地震,短短一日内全球裁员8000人,同时关停6000个在招岗位、转岗7000名员工至AI赛道。 与过往科技企业因经营亏损、行业周期下行发起的裁员不同,此次Meta裁员极具标志性——企业处于高盈利状态,却主动精简人力、压缩传统业务成本,将全部资金与资源倾斜至AI算力、GPU研发领域。 这场非周期性裁员,彻底撕开了AI技术迭代下全球就业市场、经济体系与人类社会的深层变革裂痕,一场颠覆过往的产业与社会变局已然到来。 硅谷就业神话落幕:AI终结传统科技就业周期 回溯硅谷科技行业的薪资与就业变迁,可清晰窥见行业红利的兴衰轨迹。 上世纪90年代,美国entry level入门岗位年薪可达4万余美元,属于当时高薪范畴;2001年前后,赴美留学的程序员entry level岗位年薪飙升至18万美元,让普通留学生一夜跻身中产阶层。后续数十年间,硅谷工程师薪资持续攀升,普通工程师年薪突破20万、40万美元,资深senior工程师年薪可达50万美元以上。华人夫妻双双从业的科技家庭,年收入可接近百万美元,轻松实现购房、投资、优渥生活的财富积累,小微企业主的收入规模也难以匹敌。 彼时的科技行业裁员,始终遵循经典商业周期:企业因盈利问题、市场泡沫破裂裁员,短期失业后,人才凭借行业热度可快速回流。2002年互联网泡沫破裂时,单个岗位虽有数百人竞争,但市场复苏后就业岗位会同步回归,行业容错率极高。被裁员工通常可获得3-4个月全薪赔偿,凭借猎头资源,一两周即可斩获新offer,不少人甚至会带薪休整数月再重返职场。 而本轮AI驱动的裁员,彻底打破了这一循环。如今大量Meta被裁员工,最长已面临11个月失业空窗期,单个岗位甚至收到1000份resume求职简历,竞争烈度远超互联网泡沫时期。更残酷的是,此次消失的岗位并非临时缩减,而是永久性淘汰。 不止Meta,…

    2026-06-02
    3.2K00
  • 从争议投机者到美股上市主体:孙宇晨十年加密资本博弈复盘

    在价值投资理念被奉为市场圭臬的时代,90后创业者孙宇晨走出了一条截然不同的资本路径。不同于巴菲特、段永平深耕长期价值的投资逻辑,孙宇晨以极致的顺势博弈、高频的市场叙事、敏锐的热点捕捉能力,成为加密行业最具争议的标杆人物。十年间,他从北大新锐创业者、湖畔大学首期唯一90后学员,到被贴上“币圈贾跃亭”“热点狂人”标签,再到带领波场(TRON)实现纳斯达克借壳上市,完成了一场充满争议、反转与资本奇迹的逆袭。 外界对其评价两极分化:追随者将其商业逻辑总结为“孙学”,奉为新时代不确定性市场的生存法则;质疑者则认为其所有布局皆为短期投机、流量炒作,缺乏核心技术沉淀。但不可否认的是,在加密行业潮起潮落、无数大佬陨落的十年里,孙宇晨始终屹立行业中心,凭借独有的博弈思维,完成了从边缘创业者到全球加密巨头的身份蜕变。 早熟叛逆的成长底色:剑走偏锋的进阶之路 1990年7月,孙宇晨出生于青海西宁,四岁随家人迁居广东惠州,父母分别任职于惠州日报与惠州市规划局。原生家庭长期的矛盾与最终的离异,让他自幼比同龄人早熟、叛逆,极度渴望通过自我奋斗实现阶层突破,拥有极强的“出人头地”执念。八岁时,他被送往武汉围棋私立小学求学,三年冲段失败后返乡,恰逢父母离婚,此后长期就读寄宿学校,与家人关系疏离,彻底养成独立、果敢且极具功利性的行事风格。 学业进阶阶段,孙宇晨早早跳出传统竞争赛道。面对高考千军万马的内卷格局,他另辟蹊径深耕文学创作,斩获全国新概念作文大赛一等奖,凭借30分自主招生加分破格考入北京大学。这一操作在当年数十万参赛选手、仅两人可获北大降分政策的激烈竞争中,堪称极致的差异化突围,也让他早早摸清了“错位竞争、顺势破局”的核心逻辑。 进入北大后,他持续践行差异化策略,从中文系转入历史系,主动避开内卷赛道;期间赴香港中文大学交换,同时以校园意见领袖身份活跃于社交平台,频繁公开发声探讨校园议题,甚至以独立候…

    2026-05-30
    6.2K00
  • 2026懂车帝DCar直线竞速锦标赛即将正式开赛

    5月30日至31日,2026懂车帝DCar直线竞速锦标赛首场揭幕战将在成都天府国际赛道举办。赛事融合专业直线加速竞技与潮流车友互动,近百台专业赛车同台竞技、四百台精品改装展车将集中亮相,助力专业汽车文化走向民间。即日起,用户可通过懂车帝APP趣玩车频道,点击相关活动页面激活前往现场资格,参与嘉年华六大主题互动区活动,并观看直线加速锦标赛赛事情况。本届赛事全程将在抖音、懂车帝同步开启直播,用户还可在两个平台搜索“直线加速赛”,即可收看赛事实况。 据悉,该赛事是懂车帝面向玩车人群打造的年度重点活动,整体分为场内专业竞赛、场外车友嘉年华两大板块。其中,场内专业直线竞速锦标赛赛事采用两日赛程,5月30日开展排位赛,参赛选手自由约战角逐初始排名;5月31日开启淘汰赛,赛事依据车辆驱动形式与排位成绩划分组别展开对决,最终决出赛事冠亚季军。本次成都站赛事特设置两个直通世界顶级赛道德国纽博格林北环的体验名额,为国内赛车爱好者搭建通往国际顶级赛场的进阶通道。 赛事同期还将开启车友嘉年华活动,现场设置静态展示区、后市场体验、金卡纳驾控、钻杆挑战、大嗓门竞技、赛车模拟器及美食补给等六大互动区域,满足汽车爱好者打卡体验、休闲游玩等多重需求,让广大车友近距离感受汽车文化氛围。即日起,用户需更新懂车帝最新版本,点击主页右上角“趣玩车”,选择“改装”板块即可领取玩车执照,凭执照可在检录口有序入场。申领执照后,用户还可自主设置兴趣方向,完成车主认证等操作。普通用户可参与厂商金卡纳体验、亚洲模拟器大赛等专业驾控项目,或在观众区观看直线加速锦标赛,现场还有海量周边福利相送。 此前,懂车帝已正式发布2026年赛事规划及用户免费直通纽北相关计划。平台已陆续推出ASRC亚洲模拟赛车锦标赛等赛事活动,搭建起从模拟器体验、线下赛道实操到纽博格林北环实地征战的完整参与路径,全年将面向大众开放免费直通纽北体验名额。 作为一…

    2026-05-27
    1.4K00
  • 冰火两重天:美股 AI 狂欢与民众信心崩塌,一场史无前例的经济撕裂

    2026 年 5 月 22 日,华尔街与美国普通民众的世界,在同一天走向了极端对立。 当日,密歇根大学公布5 月消费者信心指数终值 44.8,较 4 月的 49.8 大幅下滑,创下 1952 年该调查启动以来 70 年历史的最低纪录。这一数值不仅低于 2022 年俄乌冲突、通胀高企时期的低点,更比 1980 年石油危机时的民众情绪更为低迷,标志着美国消费者陷入深度焦虑与恐慌。 而就在同一天,美股市场上演着截然相反的狂欢:标普 500 指数连续第八周上涨,道琼斯指数刷新历史新高,纳斯达克指数同步站上历史峰值。一边是股市高歌猛进、资本盛宴狂欢,一边是民众信心跌入谷底、消费意愿极度萎缩,这种 “股涨民悲” 的诡异背离,彻底颠覆了传统经济理论的解释框架,折射出 AI 时代美国经济深层的结构性撕裂。 70 年最低信心:民众的焦虑从何而来? 密歇根大学消费者信心指数,作为美国经济的 “温度计”,通过对全美家庭的电话与在线调查,围绕家庭财务现状、大件消费意愿、未来经济预期五大核心问题,直观反映民众对经济的真实感受。指数低于 55 即意味着明显担忧,跌破 50 则代表焦虑恐慌,而 44.8 的数值,已然将美国民众的悲观情绪推向极致。 民众信心崩塌,首当其冲的是高通胀与能源价格冲击。2026 年 2 月底中东冲突爆发后,霍尔木兹海峡航运受阻,全美汽油零售价涨幅超 50%,达到每加仑 4.5 美元的高位。57% 的受访者直言,高物价正在侵蚀个人财务状况,通胀预期持续攀升,未来一年通胀预期升至 4.8%,长期通胀预期达 3.9%。能源、食品等必需品价格的持续上涨,直接挤压普通家庭的可支配收入,让消费能力大幅缩水。 更深层的焦虑,来自AI 对就业市场的冲击。当前美股上涨的核心动力是 AI,但 AI 的普及正在重构劳动力市场:科技巨头纷纷裁员加码 AI 投入,2026 年一季度科技行业裁员规模超 5…

    2026-05-26
    3.6K00

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

8 × = thirty two
Powered by MathCaptcha