近日，网传一份落款为郑州华南城有限公司发布的《放（休）假通知书》，主要内容为：
鉴于目前整体经营环境影响，因公司部分业务放缓，工作量减少，部分部门业务已停止，部分员工已停工。故决定安排部分员工放假（休假），放假期间暂定为2021年11月26日至2022年3月31日，后续将根据业务进展情况进行调整并及时通知返岗。若公司通知返岗时，员工未按要求报到，将视为自动辞职。
自停工放假之日起（剩余年假和调休优先安排），公司将按照当地工资支付的相关条例规定，支付工资或生活费待遇，即未超过一个工资支付周期的，按照员工正常工作时间支付工资，超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的60%支付生活费，生活费发放至企业复工复产或解除劳动关系为止。放假期间公司将依法每月缴纳相关的社会保险及住房公积金。
放休假期间双方劳动关系继续存续，若员工要与其他单位建立劳动关系，需提前3天向本公司递交书面辞职申请。
据天府财经网查询，郑州华南城有限公司系港股公司华南城（1668.HK）旗下全资控股公司。
就在本月，惠誉将华南城评级下调至“Ｂ-”，维持“负面”评级展望。惠誉预计，在当前市场条件下，华南城发行境内外债券将面临挑战，公司正计划通过内部现金生成、提取在岸抵押银行借款和资产处置来解决即将到期债券。
9月，标普也将华南城的评级展望从稳定调整至负面，并确认其主体信用评级“B”及其未到期美元优先债券的长期债项评级“B-”。 标普认为，由于华南城的资本市场渠道受限，融资渠道变窄，鉴于近来境外资本市场波动，以及公司现有优先债券的收益率升高，该公司可能无法以合理成本进行再融资，并可能需要动用现金来偿付境外到期债务，这将对公司的流动性产生负面影响。
据悉，华南城已于近日支付1000万美元11月20日到期的债券利息。相关数据显示，华南城2022年到期的7.25％美元债券未偿还本金总额为2.765亿美元。
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就是变相裁员，坑害员工利益