失业潮

2026年5月，科技巨头Meta掀起新一轮大规模人事地震，短短一日内全球裁员8000人，同时关停6000个在招岗位、转岗7000名员工至AI赛道。 与过往科技企业因经营亏损、行业周期下行发起的裁员不同，此次Meta裁员极具标志性——企业处于高盈利状态，却主动精简人力、压缩传统业务成本，将全部资金与资源倾斜至AI算力、GPU研发领域。 这场非周期性裁员，彻底撕开了AI技术迭代下全球就业市场、经济体系与人类社会的深层变革裂痕，一场颠覆过往的产业与社会变局已然到来。 硅谷就业神话落幕：AI终结传统科技就业周期 回溯硅谷科技行业的薪资与就业变迁，可清晰窥见行业红利的兴衰轨迹。 上世纪90年代，美国entry level入门岗位年薪可达4万余美元，属于当时高薪范畴；2001年前后，赴美留学的程序员entry level岗位年薪飙升至18万美元，让普通留学生一夜跻身中产阶层。后续数十年间，硅谷工程师薪资持续攀升，普通工程师年薪突破20万、40万美元，资深senior工程师年薪可达50万美元以上。华人夫妻双双从业的科技家庭，年收入可接近百万美元，轻松实现购房、投资、优渥生活的财富积累，小微企业主的收入规模也难以匹敌。 彼时的科技行业裁员，始终遵循经典商业周期：企业因盈利问题、市场泡沫破裂裁员，短期失业后，人才凭借行业热度可快速回流。2002年互联网泡沫破裂时，单个岗位虽有数百人竞争，但市场复苏后就业岗位会同步回归，行业容错率极高。被裁员工通常可获得3-4个月全薪赔偿，凭借猎头资源，一两周即可斩获新offer，不少人甚至会带薪休整数月再重返职场。 而本轮AI驱动的裁员，彻底打破了这一循环。如今大量Meta被裁员工，最长已面临11个月失业空窗期，单个岗位甚至收到1000份resume求职简历，竞争烈度远超互联网泡沫时期。更残酷的是，此次消失的岗位并非临时缩减，而是永久性淘汰。 不止Meta，…

币姥爷 2018年是个比较特殊的年份，改革开放40周年了。 起点低，百废待兴，政策配套，大量廉价劳动力，海外资本纷纷涌入，压抑多年的生产力迸发出来，带来了经济的腾飞和居民生活翻天覆地的变化，这是大多数人当初想都不敢想的。 这40年的经济活力，也给国民带来大量致富的机会，长期物质匮乏对商品的需求，积累财富后对于投资的需要，98年商品房改革拉开楼市大涨的序幕，早期只要你踊跃的参与进去，都能攫取到一桶金。 信息技术革命带领的互联网和移动互联网浪潮，则是技术宅男们的创业的天堂，还有延续到去年的金融危机时期。虽然那个时候网络普及度还没有那么高，但这个趋势已经形成，经济继续恶化，迟早的事。 这是一场全球技术范式走到尾声的征兆，大到国家也无能为力，因此诞生老大针对老二的