最近很火的每日一淘是什么鬼？

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每日一淘是什么

每日一淘，国内生鲜电商平台【每日优鲜】所孵化的美食电商平台。基于每日优鲜供应链选品优势、社群平台运营以及技术研发能力，所打造的一个新型的美食社交电商APP。

每日一淘可以帮你0基础创业，轻松上手，还可以自买省钱分享赚钱。

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模式类似云集、花生日记、环球捕手、贝店、楚楚推等，以生鲜水果等多个美食品类为主。我们通过分销赚取分销佣金，更重要的是可以建立团队，分享团队发展带来的收入，这也是社交电商的魅力。

社交电商的本质是让每个人变成了消费商，即自买省钱，分享赚钱。这种模式在这几年得到许多人的认可，就是因为既可以省钱还可以分享赚钱，而且是可以用碎片化的时间去实现收入的增长。

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每日一淘的平台背景

每日一淘是每日优鲜的子公司，而每日优鲜是腾讯四轮融资的公司，在9月6日，还获得时代资本、保利资本、高盛集团等共同投资，融资金额4.5亿元。

每日优鲜是国内生鲜电商领导者，生鲜领域、价值百亿。全网价格很低，保证品质的同时，也保证售后，真正做到售后无忧。

每日一淘主营是生鲜水果、美食，专业专注，生鲜是所有产品中复购率最高的产品。

每日优鲜特点：估值百亿+前置仓，每个城市很多仓库，能够在一个小时之内全部自己仓库发货，售后无忧，产品无忧，为每日一淘提供了保障。

每日一淘，肩负的是社交电商的布局，响应国家的大众创业。

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每日一淘VIP如何分享赚钱

每日一淘致力于打造一个0风险、0囤货的创业平台，为千万创业者赋能，无论全职宝妈、兼职白领还是职场新人，都可以充分挖掘碎片时间，享受创业的乐趣，让消费者自买省钱，分享赚钱。

精美素材及文案，只需一键转发，只需把水果、生鲜等美食分享出去，一键推广到朋友圈或者微信群就能赚钱，且平台每天都会有各种秒杀价产品，很容易就能把身边朋友的购买欲望燃烧起来。

这时你建立一个秒杀群，利用空闲时间，在群里分享，让朋友们都能下单购买，一起享受快乐，你顺便把佣金赚了。

分享赚钱看得见，APP上的VIP导购专区就是VIP的数据统计。

1）系统能查看到VIP的粉丝、下载APP的专属粉丝，查看哪些好友有留意项目，方便联系推广。

2）系统能统计VIP当天、当月以及累积收入。提现也非常简单，清楚明了，关注“每日一淘精选”公众号即可提现，立即到账。

3）可以查看团队每个VIP的电话、微信

4）可以查看每个VIP的佣金数额

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每日一淘会员等级

如果还没下载每日一淘APP的读者可以先下载APP“每日一淘”，输入邀请码：WP99dMqP完成安装即可。

每日一淘会员分4个等级，普通会员、vip、总监、总经理

1）按上面的步骤下载注册APP，你只是普通会员，普通客户只能购买，不能分销，他的页面是也看不到分销奖金

2）成为VIP 有门槛，399元的门槛，可以分销，赚分销佣金，自己买也是省钱，399元的礼包有很多的产品，比如荣事达烤箱、阿尔卫颈部按摩仪、荣事达旋转养生壶、苏泊尔爱家两件套等，这种不像其他平台的大礼包廉价产品，第二个是赠送 399 的优惠券，可以与秒杀产品优惠券同时使用，折上折。

3）VIP上面是总监

4）总监上面是总经理

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每日一淘VIP收益计算

因为是社交电商，所以一定是推荐机制，也可以理解为分享。比如

1）A 推荐 B，B推荐 C，C 推荐了D；D 如果是仅仅简单的下载APP，没成为VIP 之前，不可以分销，只能自己省钱；只有VIP才可以分销；B买任何产品，A肯定有收益，如果 B 也是VIP了，那就和A没关系了，B 后面的任何新进入的都和A没关系，所以A 如果想拿B以后推荐的所有人，即整个团队的奖金，需要建立自己的团队，成为总监，享受总监的收益。

2）A 是 VIP 时的收益：一个是普通客户买东西会有对应的10%-30%的佣金；二是自己推荐 VIP，会享受平台赠送 100 元的培训津贴。

其实这个培训津贴就可以看出来，你能邀请VIP就说明你有在向朋友介绍分享这个项目，就相当于你在做管理，当你的VIP人数达到一定数量的时候，你的团队就真正成立了，就可以开始拿到团队管理佣金了。

3）总监的条件是什么

总监：60 个有效 VIP 才能成总监，直接推荐最少 15 个，剩下的 45个 可以自己推荐，也可以是下面的 VIP推荐。

总监目前普遍日收入过千，一个月 3-5 万以上。

收益构成：

★直推VIP收入

●直接推荐1个VIP可获得100元奖励

●直接推荐1个VIP可获得50元总监培训津贴

●直推VIP销售佣金达20元，奖励30元培训津贴

●直推VIP销售佣金达80元，奖励50元培训津贴

以上是直推一个VIP的收入，即230元。

★间推VIP收入（团队VIP）

●团队内每招进一个VIP，可获得50元培训津贴

●团队内新招VIP销售佣金达20元，可再获得30元培训津贴

●团队内新招VIP销售佣金达80元，可再获得50元培训津贴

以上是团队（间推）每招一个VIP的收入，即130元。

★管理奖金

团队所有成员的销售佣金的 20%提成。

★伯乐奖金

●培育出总监后，育出总监团队每招进一名VIP可获得20元培训津贴

●培育出总监每月管理奖金的30%

★销售佣金

自购或者分享给其他人购买，可以赚取10-30%的佣金

目前最快升总监的只用了3天时间，也有20多天、一个月成为总监的，意味着你努力一段时间，会日入过千，比如我是总监了，我下面的 VIP 有很多都成为总监了，达到指标我会晋升为总经理。

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4）总经理的条件是什么

总经理下面 60 个总监才能成总经理 ，直接推荐 10 个总监，剩下的 50 可以自己，也可以是下面的总监推荐，收益一般是日入过万，月收入普遍在30-50 万以上，也有月入百万的总经理。

收益构成：

★培训津贴

总经理培训津贴（OA），直推或间推VIP

●每招进一个，奖励30元培训津贴

●佣金达到20元，奖励20元培训津贴

●VIP培训津贴部分，在每日一淘APP内体现，并可实时提现

★团队管理奖金

所有 vip 和总监团队 12%提成

★伯乐奖金

孵化出新的总监，拿对方管理奖金的10%

★销售佣金

自购或者分享给其他人购买，可以赚取10-30%的佣金

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每日一淘操作方法

如果还没有下载app升级VIP的，需要先下载APP购买礼包，才能看到文章提到的部分内容。找到前面的红色海报下载APP，找到VIP导购专区，点击补充资料，购买VIP礼包，升级推广赚钱。

1）成为VIP后怎么做

先定下目标，想要做好每日一淘，想月入过万，其实总监才是真正的门槛，所以此刻开始，给自己定下一个月或两个月上总监的目标，当然越早越好。

有了目标就要有计划，首先是定好每天花在每日一淘上的时间，习惯会让大家更容易记住，也会更吸引大家的注意力以及好奇心。

第二是列准客户名单，打电话、一对一分享，列每天要做的事情清单，做好排序。

第三是学习，一定要花时间学习，通过APP系统的商学院、培训群分享、黄埔军团学习、8.6课件学习等，深度了解项目，并能演绎出自己的话术。

第四是每天不断复盘总结，自信并坚信一定能有所收获。

这四点是相辅相成，互相影响的。做任何事情都不容易，但一定要相信自己通过做一件事情能得到的收获。

2）如何推广

社交电商的核心永远都不是自己多牛逼，而是你要找到牛逼的人，这个是社交电商本质。每个人都有自己的社交圈，从朋友圈到线下的活动，比如健身、美食、宝妈、学习培训、购物、旅行、老乡等等，把握每次社交的机会，找到牛人。

●卡位你身边的牛人老板，人脉广的，先把他们锁定，成为 vip，先下载，注册激活成为你的下级

●实体店出发

实体店的老板娘是自带说朋力，时间多，人脉广，他们也会多一份收入。

●找到特别想赚钱的人

低成本零风险的项目，你的分享是在帮助他们。

●找到一些微商团队

电子商务法出台之后，对微商其实是不利的，本身也没有社交电商的优势，所以可以说服他们转型。

3）我们需要怎样做

●熟悉每日一淘（背景，模式，产品，收入构成）

自己熟悉项目熟悉产品是最最基础的，建议反复学习、练习，能很简明的传达项目模式，并且针对客户的问题，能很好的回答。

●每天有产品秒杀，找到合适的产品分享

每日一淘已经把图片和文案都编辑好了，针对每一个产品都有单独的文案，而且一直更新，商家负责发货，平台负责售后，我们需要做的就是转发朋友圈而已，而且每日一淘和微信是打通的，可以直接一键转发。简单说，就是将每日一淘分享给更多的人知道，分享的素材方法都有了，你只需要按手册指引去分享给身边的人就可以了。

●找到你身边的牛人说服他加入，扩大你的团队，成为总监，成为总经理。

●养成习惯，坚持每天做，成为总监就可以月入千元。

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万事开头难，为什么会有二八原则？因为有些人在观望不管加入；有些人加入这个项目也还继续观望甚至放弃；有些人看不懂，不找方法，不坚持。真正能赚到钱的就是那20%的人。

不管在公司上班还是做副业，其实道理都是一样。每日一淘是一个既简单又能赚钱的项目，我想不管有钱还是没钱的人都不会拒绝赚钱吧，真正拒绝的是思维，好的机会摆在面前，先给自己设限，没能力、没资源等各种借口。